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為進一步推進現(xiàn)代管理制度建設(shè)，提高公司績效管理水平，調(diào)動員工工作積極性，保障公司持續(xù)發(fā)展，7月31日上午，公司召開體制機制改革管理咨詢服務(wù)項目啟動會，公司副總經(jīng)理萬旻、蘇榮連、柯震平，各分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，各部門經(jīng)理、副經(jīng)理及供應(yīng)商和君集團相關(guān)項目負責(zé)人參加會議。
會上，萬總指出，信息化系統(tǒng)建設(shè)和體制機制改革是今年工作的重點，通過體制機制的改革，重建組織架構(gòu)，優(yōu)化運行機制，建立科學(xué)規(guī)范的薪酬體系，激發(fā)員工活力，全面提升公司運營管理水平。對于此次改革，萬總要求，公司全體成員要提高思想認識，做體制機制改革的堅定擁護者，要群策群力，做體制機制改革的奮力推進者。
隨后，公司體制機制改革項目供應(yīng)商和君集團相關(guān)項目負責(zé)人介紹公司概況，全面解讀了企業(yè)戰(zhàn)略組織發(fā)展系統(tǒng)咨詢服務(wù)的關(guān)鍵要點及內(nèi)在關(guān)聯(lián)性，詳細說明了公司體制機制改革項目的推進思路及方法論。
公司成立39年，體制機制較為老化，隨著公司發(fā)展進程加快，已無法滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，所以，此次體制機制改革對于公司未來發(fā)展有著非同尋常的意義，它是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的一場深刻變革，將極大激發(fā)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力提高公司核心競爭力，再創(chuàng)蛇保輝煌。
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新中國創(chuàng)辦的第一家保安服務(wù)公司，先后獲得“全國五一勞動獎狀”、共青團中央“青年文明號”、共青團廣東省委“青年文明號”、共青團深圳市委“青年文明號”、深圳市“五四紅旗團（總）支部標(biāo)兵”等榮譽稱號，多次被評為“廣東省先進保安服務(wù)公司”、“深圳市先進保安組織”及“深圳市先進職工之家”，是廣東省保安協(xié)會副會長單位、中國保安協(xié)會和深圳市保安協(xié)會常務(wù)理事單位。
公司擁有強大的資金能力和風(fēng)險管控能力，能夠穩(wěn)健經(jīng)營持續(xù)發(fā)展，為客戶提供可靠支持與服務(wù)，同時培養(yǎng)了一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)人才，現(xiàn)有合同人數(shù)8000余人，護衛(wèi)崗位1000多個，駐點服務(wù)在全國各個城市，24小時全天候響應(yīng)客戶需求，全方位為客戶提供解決方案，幫助客戶實現(xiàn)公司效益提升。
公司先后獲得AAA級信用等級證書、AAA級質(zhì)量服務(wù)信譽證書、AAA級重合同守信用證書、AAA級資信等級證書及AAA級誠信經(jīng)營示范單位證書，并通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO/IE20071信息安全管理體系認證及ISO10015培訓(xùn)管理體系認證，確?？蛻舻陌踩室恢北３衷?9.9%以上，工程合格率達到100%。
公司深耕安保行業(yè)多年，在探索發(fā)展的過程中不斷拓展業(yè)務(wù)方向，目前核心業(yè)務(wù)分為6大板塊，分別為：人力安防服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、特種安防服務(wù)、電子安保服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、海外境外安保服務(wù)。各項核心業(yè)務(wù)垂直發(fā)展，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，贏得業(yè)內(nèi)廣泛認可。
多年來，公司以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、專業(yè)的技術(shù)、卓越的精神獲得了各行業(yè)客戶的認可與信賴，主要客戶有：政府單位、事業(yè)單位、金融機構(gòu)、上市公司、大型國企、機場地鐵等。
多年來，公司在服務(wù)過程中積累了豐富的安保服務(wù)經(jīng)驗，并不斷發(fā)展創(chuàng)新，能夠根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化的建議并定制個性化安保服務(wù)方案，形成一套系統(tǒng)的、科學(xué)的、嚴(yán)謹?shù)谋０卜?wù)系統(tǒng)。
