蛇保資訊|公司召開2023年中層崗位內(nèi)部競聘大會

創(chuàng)建日期：2023-09-25 16:57:06

為深化體制機制改革，拓寬選人用人渠道，順利完成公司現(xiàn)階段整合工作，9月21日，公司召開中層崗位內(nèi)部競聘大會。公司副總經(jīng)理萬旻、柯震平，財務總監(jiān)陳琳，工會副主席何建明，四分公司總經(jīng)理曾方，稽核部經(jīng)理薛建瓊，二分公司大隊長肖金玲，財務部主管王曼玉，一分公司主管程玲，和君集團老師黃蘇、劉娟，以及6名競聘候選人出席了會議。

 微信圖片_20230925104455

首先，萬總對本次競聘大會進行致辭。他表示，大家要提高思想認識，充分領(lǐng)會內(nèi)部競聘重要性。實行中層崗位競聘是深化公司體制機制改革的重要環(huán)節(jié)，沒有競爭，就沒有危機感，職工隊伍就會滋長惰性，缺少生氣。同時，競爭上崗必然有入選和落選之分，希望參與競爭上崗的同志端正心態(tài)，放下思想包袱，在競爭中充分展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì)。最后，不管結(jié)果如何，希望大家都能繼續(xù)與公司同頻共振，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展不斷貢獻自己的力量。

 微信圖片_20230925104455_1

此次競聘大會本著公開、公平、公正的原則，以“以人為本、人崗匹配、職得其才、才得其用”為目標，對職能部門8個管理崗位開展公開競聘。經(jīng)過發(fā)布競聘通知、自愿報名和資格審查等環(huán)節(jié)，確定有6人符合競聘資格。

 

隨后，參與競聘的6名人員以現(xiàn)場抽簽的形式確定上場的順序，他們通過PPT演講和現(xiàn)場答辯的形式，從個人履歷、工作成績、以及對競聘崗位的理解和未來規(guī)劃等方面進行了詳細的闡述，展現(xiàn)了蛇保人敢于突破、勇于拼搏的良好精神風貌。演講結(jié)束后，評審小組對競聘候選人進行提問，競聘候選人當場作答。

 

最后，評審小組對競聘候選人進行逐一打分，并抽取3名參會代表參與分數(shù)統(tǒng)計工作。

 

【評審小組成員】

微信圖片_20230925104455_2

微信圖片_20230925104455_3

微信圖片_20230925104456

微信圖片_20230925104456_1


【競聘候選人】

微信圖片_20230925104456_2

微信圖片_20230925104456_3

微信圖片_20230925104457

微信圖片_20230925104457_1

微信圖片_20230925104457_2

微信圖片_20230925104457_3


此次公司中層崗位內(nèi)部競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評審小組打分到抽取參會代表參與分數(shù)統(tǒng)計，各個環(huán)節(jié)都公平、公正、公開，規(guī)范嚴格，它是公司深化體制機制改革的重要舉措，徹底改變過去傳統(tǒng)的選人用人方式，也為公司廣大職工提供了更多施展才能的機會，做到真正做實、做強部門專業(yè)功能，推動公司更好更快發(fā)展。